儲備干部

職位職責：一、招聘要求 1、20-40周歲，大專及以上學歷（優秀者可適當放寬） 2、性格開朗、樂觀、有責任感、有愛心、學習及語言表達能力強 3、具有較強的溝通能力及心理素質、具有親和力、善于建立和維護人際關系 4、具有一定的獨立分析、判斷和解決問題的能力 5、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業與夢想的愿望 6、金融、保險、銷售、貿易、管理等相關專業優先 7、有意愿挑戰高收入、富有激情、職業規劃清晰 二、崗位職責 1、對老客戶進行維護，及時與客戶溝通，了解客戶需求，服務老客戶 2、關注市場動態，及時反饋市場情況 3、參加公司開辦的儲備主管、團隊建設等培訓課程，認真學習 4、服從團隊管理，及時完成公司安排的各項工作 三、薪資待遇 1、薪資結構：底薪+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓） 2、公司提供：五險一金+周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+免費培訓 3、免費擁有涵蓋意外、醫療、住院、疾病、身故等多項高額保險保障 四、晉升機制 1、只要踏實肯干，公司提供全方位的專業的一對一培訓（新人培訓、成長培訓、晉升培訓），成為一名合格的綜合金融客戶經理，前提根據自己的喜好，選擇適合自己的崗位，公司重點培養，參加全國各種各樣的高端峰會，去全國各地免費旅游 2、晉升制度：儲備干部—主管-高級主管-資深經理-高級部經理-區域總監 3、晉升快：3個月一考核一晉升，公平公正公開

溫馨提示 1、面試時攜帶個人簡歷、***、*** 2、如面試通過，將參加為期3天的優才選拔訓練，培訓合格者加入總部職業經理人定向培養計劃 3、為保證招聘質量，有意者在一條簡歷上投遞一份簡歷即可，請勿在國壽多個招聘信息上重復投遞，謝謝！