崗位職責
薪酬
1、 提供富有競爭力的薪酬;
2、 提供年薪制、月薪制、加班制等薪資模式;
3、 根據工作業績及考核結果,進行年度調薪;
4、 提供績效獎金、年底發放大于一個月年終獎金及優秀員工獎。
福利
1、 入職試用期后即購買五險一金;
2、 享有優于國家規定的法定節假日、婚假、產假、年休假、喪假等帶薪假;
3、 溫馨、干凈、整潔的辦公環境,輕松、愉快的工作氛圍,人性化、現代化的管理理念;
4、 提供一定數額的工作餐助補費,也可自帶飯菜,公司有微波爐提供加熱;
5、 對于沒住宿舍的員工,公司按內部規定會為其報銷上下班交通費;每月發放一定數額的交通補助費。
培訓制度
本著員工與公司共成長的理念,提供崗前培訓及在職培訓兩大類、公司級、部門級、崗位級三級別。