崗位職責
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;負責辦理員工企業與社會相關人事與福利手續;
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
5、為公司員工進行職業生涯規劃設計;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
工作環境良好,公司有餐補并解決住宿,上“三險一金”,薪資面議。