崗位職責
薪酬
公司建立健全了合理的薪酬管理體系,向員工提供極富競爭力的獎金制度,并通過內部激勵機制與調薪機制,使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
福利
帶薪休假:除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿兩年以上的員工,根據工作年限可享受5-10天的帶薪年假。每年病假累計30天內發放全額工資,事假累計15天內發放50%的工資。
生活福利:提供免費咖啡茶飲;提供免費午餐;提供年度健康體檢、員工生日蛋糕及傳統節日慰問品;旅游度假活動;公司產品員工享受折扣優惠。
作息
公司實行8小時×5天工作制,并按照國家規定實行假期制度。