人事行政專員

1、負責人員招聘、人才儲備、錄用、轉正、異動、離職等相關人事工作具體辦理:
2、負責人事檔案、信息資料，員工關系、勞動合同的具體管理
3、負責面試、復試通知及面試、復試結果通知
4、負責人事相關報表、數據、人員***信息登記、存檔，
5、負責協助經理進行人員組織架構、編制的設置、控管，制訂人事制度、人事流程、修訂及實施；
6、負責試用期間考察及考核，試用期合同、正式入職合同簽訂及歸檔管理
7、負責工傷處理，行政處罰實施及通知、通告；
8、負責入職培訓組織、實施，培訓考核:
9、負責績效考核數據匯總，公司員工晉升、評優考核執行:
10、負責入離職人員檔案管理 、入離職手續辦理:
11、招聘相關工作 渠道選取、人員甄選、面試安排等 ，具體負責中層以下人員招聘
12、績效考核相關工作擔當具體負責考核結果匯總，協助經理進行績效結果分析、解答績效相關疑問等
13、協助經理向公司內的部門和員工帶給人力資源服務和相關人事管理政策咨詢
14、領導臨時交辦臨時工作。

1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業。
2、2年以上工作經驗，從事2年以上人事行政或人力資源工作。
3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
4、熟練掌握人力資源管理流程 熟練使用電腦辦公軟件；