招聘培訓專員

1、根據公司發展、招聘需求，開拓多種招聘渠道，做好人員供給；

2、負責招聘渠道的維護和發布招聘信息 ；

3、執行招聘、甄選、面試，協同用人部門復試、選擇、配置等工作；

4、制訂并執行公司績效管理制度，指導業務部門建立考核指標體系，確?？冃Чぷ饔行蜷_展；

5、協助部門建立人員架構，審核公司薪酬、考勤、社保、公積金、獎金等；

6、監督勞動合同簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，降低勞動風險；

7、擬定公司各類人事***，及時傳達公司內部管理要求，提升人力資源管理效能；

8、組織基層管理人員晉升、轉正考核評價，做好員工發展的日常管理工作；

9、組織員工年終考核和職務職級評定工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，男女不限。

2、2年以上中高端崗位招聘經驗，有制造業招聘經驗的優先考慮；

3、有相關人力資源實操及管理經驗；

4、能力突出者***。

職位要求：

1、大專以上學歷，男女不限。

2、2年以上中高端崗位招聘經驗，有制造業招聘經驗的優先考慮；

3、有相關人力資源實操及管理經驗；

4、能力突出者***。