人事行政助理

1.制定相關人事管理制度、參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系等。
2.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，保證每個崗位能有勝任的員工。對不合格的員工進行解聘。
3.做好公司人事管理工作。
4.工作溝通：每日工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給公司各部門。
5.每日對全公司各部門及工廠進行巡查，發現無理由缺崗或不遵守勞動紀律的情況，進行監督和管理。

1、至少三年以上工作經驗；
2、熟悉集團公司管理要求；
3、責任心強，能與公司共同發展。